总经办
主要工作职责：
1、负责公司重大事项改革、重要决策部署、战略布局；
2、负责制定公司的发展战略、目标和计划，领导公司的经营管理工作；
3、负责监督人事调整、薪酬制度审核，签发各类重要文件；
4、组织和协调各部门之间的工作，推动公司各项工作的协调开展，及时解决各种问题和矛盾；
5、负责考察公司中高层管理人员，任命高层管理人员；
6、负责组织召开总经理办公会议。
办公室
主要工作职责：
1、负责起草、编写、修订公司所需各项规章制度（主要包括：员工作息制度，环境卫生制度，公司设备、物品登记、购买、使用、维护制度，公司文化建设，员工行为礼仪规范，公司安全管理制度等）并负责监督、指导，督促、落实各项制度；
2、负责公司工作计划、总结、请示、报告和内外公文的起草，做好会议记录、编写会议纪要、简报；
3、负责公司来往文电的处理，公司公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；
4、负责公司网站、公众号、抖音号等新媒体管理运营及内部刊物等的运营；
5、负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；
6、组织召开公司例行会议，保证公司日常工作有序开展，促进公司各项工作的规范化管理；
7、完成领导交办的其他工作。
人力资源部
主要工作职责：
1、修改和完善人力资源相关制度，为公司发展招贤纳才；
2、人事报表的汇总、人员异动，员工招聘、录用，办理入/离职手续，背调等工作；
3、根据公司发展战略规划准确把握人员配备情况，进行招聘政策制定与落实，人才渠道规划、多渠道进行洽谈合作与监管；
4、协助主管不断完善公司绩效考评体系，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监管控制；
5、协助主管建立和完善公司培训体系，组织实施培训管理；
6、员工发展、员工关系处理等体系的建设；
7、拟定员工薪酬福利制度，员工社保、公积金等的办理；
8、完成领导交办的其他工作。
项目（市场）部
主要工作职责：
1、负责公司现有项目的管理、组织、策划、实施；
2、完善优化项目实施方案、运营模式，提高项目运营质量和效率；
3、带领团队保质保量、按时高效完成公司要求和下达的各项任务指标；
4、根据公司发展规划进行立项申报，撰写项目可行性研究报告并对项目进行管理、策划、组织和实施；
5、完成公司月度、季度和年度任务指标；
6、完成公司领导交办的其他工作。
财务部
主要工作职责：
1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度；
2、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律；
3、积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益；
4、厉行节约，合理使用资金；
5、合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用；
6、对有关机构及财政、税务、银行等部门进行了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。
7、完成公司交办的其他工作。
法务部
主要工作职责
1、法律咨询和风险评估：负责为公司各个部门提供法律咨询服务，并对公司业务活动中可能存在的法律风险进行评估和防范。
2、合同管理：负责公司合同管理工作，包括合同起草、审查、签署、履行等环节，确保公司合同活动的合法、规范和有效。
3、诉讼和仲裁管理：负责公司诉讼和仲裁管理工作，包括起诉、应诉、调解等环节，维护公司合法权益。
4、知识产权管理：负责公司知识产权管理工作，包括专利、商标、著作权等方面的申请、审查、维权等环节，保护公司的知识产权。
5、合规管理：负责公司合规管理工作，包括制定、实施、监督公司各项规章制度和合规政策，确保公司合规运营。
6、内部合规调查：负责公司内部合规调查工作，包括对公司内部违规行为进行调查、取证和处理，维护公司形象和声誉。
7、对外协调与沟通：负责与公司外部律师事务所、政府监管机构等进行协调和沟通，建立和维护公司良好的合作关系。
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甘公网安备 62010302000508号
